Resumen:
En este trabajo analizamos la relación entre riesgos sociales y riesgos organizacionales. Para esto, nos orientamos por la teoría cognitiva social del riesgo propuesta por Mary Douglas que consiste en estudiar la percepción del riesgo en su conexión con las instituciones sociales en las que esa percepción tiene lugar. A partir de un estudio de caso intentamos contribuir a esta propuesta. Analizando una organización voluntaria damos cuenta de cómo los riesgos organizacionales se vinculan directamente con la percepción de los riesgos sociales. En esta dirección, concluimos en que toda hetero-referencia de riesgos sociales implica una auto-referencia del observador que describe esa realidad.